S.11 Discriminación Laboral

La discriminación laboral en Perú es un problema persistente que afecta a diversos grupos dentro de la población trabajadora. A pesar de los avances en la legislación laboral y los esfuerzos por promover la igualdad de oportunidades, muchos trabajadores peruanos continúan enfrentando barreras basadas en género, etnia, edad, discapacidad, orientación sexual, y otras características personales. Estas formas de discriminación no solo socavan los principios de justicia y equidad, sino que también limitan el desarrollo económico y social del país al desaprovechar el potencial de una parte significativa de su fuerza laboral. Esta infofrafía examina las diversas manifestaciones de la discriminación laboral en Perú, sus impactos en los trabajadores afectados y las medidas necesarias para abordar este problema de manera efectiva.